Gezinsmanager in opleiding – Nijmegen – zij-instroom – Jeugd Veilig Verder

Als gezinsmanager bij Jeugd Veilig Verder is je belangrijkste doel: Ieder kind veilig!  Jeugd Veilig Verder is werkzaam in Centraal Gelderland en in het Rijk van Nijmegen. Voor de regio Arnhem en Nijmegen zijn wij op zoek naar ervaren gezinsmanagers.

Altijd al in de jeugdzorg willen werken als gezinsmanager, maar heb je niet de juiste hbo-opleiding of heb je geen SKJ-registratie?

Geen probleem! Jeugd Veilig Verder biedt zij-instromers de kans om binnen 1,5 jaar SKJ-geregistreerd te raken én door te groeien naar de functie gezinsmanager.

Dit ga je doen

Als gezinsmanager in opleiding word je intensief begeleid, krijg je trainingen, intervisie en breid je het werken met de gezinnen rustig uit. Je ondersteunt de ervaren gezinsmanagers onder andere bij het schrijven van veiligheidsplannen, je neemt deel aan het basisteamoverleg, gaat mee op huisbezoek en doet administratieve taken. Na het eerste jaar volg je een EVC-traject om SKJ-geregistreerd te raken, zo groei je steeds meer in de functie van gezinsmanager.

Wanneer je het EVC-traject hebt afgerond stroom je door naar de functie gezinsmanager. Een pittige baan waar je helemaal klaar voor bent. Samen met je collega’s werk je met veel plezier aan de mooie missie ‘Ieder kind veilig!’

Dit ben jij
Geen werkervaring in de jeugdzorg is niet erg, zolang je maar een doorzetter bent en je echt wil inzetten voor de veiligheid van kwetsbare kinderen. Je weet je staande te houden in een turbulent werkgebied en durft je uit te spreken. Je hebt een team waar je op terug kunt vallen en checkt constant met elkaar: wat heeft het gezin nodig en wat heb ik nodig. Verder ben je betrokken en integer, maar ook analytisch, kritisch en goed in rapporteren.

Dit heb jij

  • Een afgeronde hbo-opleiding. Heb je een afgeronde mbo-opleiding SPW, Politie Academie of een soortgelijk diploma, dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op hbo-niveau;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Dit bieden we je

  • Niet alleen een baan, maar een loopbaan bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Een fasegericht inwerktraject. Dit houdt in: 1-op-1 begeleiding door een trajectbegeleider buiten het toegewezen team. Na een introductiedag volgen diverse interne trainingen bij onze Akademie en basistrainingen bij HAKA. Je gaat fasegewijs, na enkele maanden, drie gezinnen ondersteunen onder supervisie van een ervaren gezinsmanager. Geleidelijk breid je dit uit naar maximaal vijf gezinnen, terwijl je ook ondersteunende werkzaamheden binnen het team blijft doen. Na één jaar start je het EVC-traject voor je SKJ-registratie. Zodra je deze behaald hebt en dus geregistreerd bent als trainee gezinsmanager, ga je werken als trainee gezinsmanager en bouw je geleidelijk op naar ongeveer negen gezinnen onder je eigen naam;
  • De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Jeugdzorg, € 3.080,79– € 4.601,31 bij een 36-urige werkweek. De hoogte van je salaris wordt bepaald conform een inschalingstabel, gebaseerd op je werkervaring na diplomering. Wanneer je traject is afgerond word je ingepast in schaal 10 conform CAO Jeugdzorg artikel 7.6a;
  • Je start met een jaarcontract. We hebben de intentie om je uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden;
  • Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening, een uitstekende reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
  • Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
  • Een voordelige sportschoolregeling;
  • Vrijheid en zelfstandigheid binnen het werk, waardoor je optimaal kunt functioneren. We werken hybride, en je kunt 36 uur per week indelen als 4 dagen van 9 uur. Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen;
  • Een leuke organisatie die jou zo goed mogelijk ondersteunt;
  • Maandelijkse borrels, uitjes, mindfulness training, samen sporten én heerlijke koffie!

Solliciteren?

Solliciteer dan via onderstaande button. Stuur ons je CV en korte motivatie waarin je onder andere antwoord geeft op de volgende vragen:

  • Welke karaktereigenschappen/talenten heb jij die positief bijdragen aan je werk als gezinsmanager?
  • In hoeverre is jouw eigen levensloop van invloed op de keuze om gezinsmanager te willen worden?
  • Waarom is dit hét moment voor jou om te solliciteren op deze functie?

Wil je meer informatie over de functie gezinsmanager in opleiding voordat je solliciteert? Bel of app dan met onze recruiters of mail naar werkenbij@jeugdbescherming.nl.

  • Christianne Rundberg, 06 83 23 03 29
  • Naomi Groot, 06 20 64 98 54

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.