Gezinsmanager – flexteam – met SKJ – jeugdzorg

Jeugdbescherming Regio Amsterdam zoekt SKJ-registreerde gezinsmanager voor het flexteam.

Dit ga je doen

Als gezinsmanager in het flexteam is je belangrijkste doel: Ieder kind veilig! Je zet je in om de veiligheid van de kinderen die op de monitorlijst staan te waarborgen. Deze veiligheid vergroot je door direct op huisbezoek te gaan wanneer een gezin wordt aangemeld. Tijdens dit huisbezoek breng je de zorgen en krachten in kaart met behulp van meetinstrumenten. Het is jouw expertise om de zorgsignalen bespreekbaar te maken en om veiligheidsafspraken te maken met het gezin, het netwerk, en betrokken instanties. Vervolgens monitor je of de veiligheid van kinderen met deze afspraken daadwerkelijk wordt gewaarborgd.

In deze overbruggingsperiode ben jij het aanspreekpunt voor ouders, kinderen en hulpverleners, totdat er een vaste gezinsmanager beschikbaar is die het langdurige begeleidingstraject met het gezin kan starten.

Dit ondersteunt je

Je doet dit werk nooit alleen! Er staat een deskundig team achter je dat bestaat uit een teammanager, een gedragsdeskundige, een senior gezinsmanager en gezinsmanagers. Om kennis te maken met de werkwijze en de methodiek krijg je een tweedaagse training aangeboden.

Dit ben jij

Haal je energie uit kortdurende contacten met gezinnen in plaats van langdurige trajecten? Vind je het leuk om snel te schakelen en om met veel verschillende gezinnen in contact te komen? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Dit heb jij

• Een SKJ-registratie:
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met het zelfstandig afleggen van huisbezoeken;
• Een rijbewijs, een eigen auto is gewenst;
• Beschikbaarheid van 24 tot 36 uur per week.

Dit bieden we je

• • Niet alleen een baan, maar een loopbaan bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Jeugdzorg, € 3.352,22 – € 5.036,05 bij een 36-urige werkweek. De hoogte van je salaris wordt bepaald conform een inschalingstabel, gebaseerd op je werkervaring na diplomering;
  • In overleg een halfjaar- of jaarcontract;
  • Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening, een uitstekende reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
  • Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
  • Een voordelige sportschoolregeling;
  • Vrijheid en zelfstandigheid binnen het werk, waardoor je optimaal kunt functioneren. We werken hybride, en je kunt 36 uur per week indelen als 4 dagen van 9 uur. Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen;
  • Een leuke organisatie die jou zo goed mogelijk ondersteunt;
  • Maandelijkse borrels, uitjes, mindfulness training, samen sporten én heerlijke koffie!

Pas jij in het profiel? Solliciteer dan nu!

Een referentiecheck en online screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je meer informatie over de functie voordat je solliciteert? Bel of app dan met onze recruiters of mail naar werkenbij@jeugdbescherming.nl.

• Naomi Groot 06 20 64 98 54
• Christianne Rundberg 06 83 23 03 29