Jeugdbescherming verwelkomt veertig nieuwe gezinsmanagers!

De afgelopen maanden heeft het team Werving & Selectie van Jeugdbescherming zich enorm ingespannen om nieuwe gezinsmanagers te werven via advertenties, social media en mond-tot-mondreclame. En met succes! Dankzij grote inzet van onze eigen medewerkers, retweets en likes door onze netwerkpartners (waarvoor dank)  kregen wij gemiddeld zo’n 25 cv’s per week binnen van geïnteresseerde kandidaten. Gemiddeld spraken we tussen de tien en twaalf sollicitanten per week, met daaruit volgend gemiddeld vijf assessments per week. Dit heeft uiteindelijk geresulteerd in het aannemen van maar liefst veertig nieuwe vrouwelijke én mannelijke collega’s.

(Een van de introductiesessies voor onze nieuwe collega’s)

Heb je interesse om te werken bij Jeugdbescherming? Op dit moment werven we niet actief voor het primaire proces, maar je kunt altijd een open sollicitatie sturen.